很多企業(yè)都招不到工人，當(dāng)?shù)貏趧硬块T都已經(jīng)協(xié)助到外地招聘。很多行業(yè)都遭遇到了“用工荒”，是不是國內(nèi)勞動力市場總量呈現(xiàn)急劇式下降？顯然這不是主要原因。
    “用工荒”已經(jīng)不僅是時髦的熱詞，已經(jīng)嚴(yán)重影響了我國以勞動密集型為主要生產(chǎn)方式的企業(yè)生存和發(fā)展。
    我國很多企業(yè)當(dāng)前仍然以勞動密集為主，依靠工人純體力勞動制造，企業(yè)利潤靠勞動報酬取得，這種情況在來料加工轉(zhuǎn)出口的食品企業(yè)中尤為突出。本身產(chǎn)品利潤與國內(nèi)整體工人勞動報酬提升的矛盾日益突出！
    “用工荒”的壓力使他們不得不進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、升級、生產(chǎn)轉(zhuǎn)變——勞動密集更注重機械化生產(chǎn)、注重勞動力、重視提高技術(shù)、生產(chǎn)效率。
    包裝機等機械制造企業(yè)就位大家?guī)砹恕案Ｒ簟?，多環(huán)節(jié)的人工接觸，和不合格機械材料接觸必是安全隱患之一。所以，減少人工接觸，全封閉式自動化生產(chǎn)，包裝機應(yīng)該是行業(yè)機械使用的新趨勢。
    而包裝機制造企業(yè)應(yīng)該更注重自動化生產(chǎn)，符合市場需求，獲得享受“用工荒”所帶來“福音”。
    重視售后服務(wù)。買賣不單是設(shè)備買賣，在售后上，除了安裝、維護(hù)外，操作人員的技術(shù)培訓(xùn)是重重之重。不但能幫助買方培養(yǎng)需要的操作技工，更是保障自家包裝機在買方企業(yè)生產(chǎn)中的正常運作，避免不必要的人為操作失誤、損害的發(fā)生，既保證包裝機的使用壽命，更能獲得買方信任，為長期合作奠定良好基礎(chǔ)。
    “用工荒”不一定是壞事，它是經(jīng)濟變革時代的必經(jīng)階段，是一種落后生產(chǎn)方式向更高級生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變的蛻變過程。在“用工荒”里有危機，但更有機遇……
    編輯：P